Qualifizierte Bewerbungen,
ohne selbst einen Finger zu krümmen
Glaubst du, das ist unmöglich? Als Kanzleiinhaber weißt du vielleicht gar nicht, dass es Fachkräfte gibt, die von dir überzeugt sind.
Aber sie haben Zweifel: Lohnt sich der Wechsel? Wie ist das Team? Passt der Chef zu mir? Und was passiert, wenn mein aktueller Chef von meiner Bewerbung erfährt?
Diese Unsicherheiten halten viele Talente davon ab, sich überhaupt zu bewerben. Und das, obwohl sie unglücklich mit ihrer aktuellen Situation sind.
new.match räumt diese Hürden aus dem Weg und verbindet passende Mitarbeiter direkt mit deiner Kanzlei – schnell, diskret und treffsicher.
0815
Recruitingverfahren
-
Endlose Stellenausschreibungen
-
Schlechte Bewerberqualität
-
Verbrannte Marketing-Budgets
-
Fehlendes Marketing-Wissen
-
Höheres Risiko von Fehlbesetzungen
Bewerbung mit
-
Einfaches Vorstellungs-Interview
-
Vorausgewählte Bewerber:innen
-
Transparente Vermittlungsgebühren
-
Regelmäßige Vermittlung
-
Höhere Erfolgsquote durch gezielte Vorauswahl
So gehen wir vor
Dein Weg zu qualifizierten Fachkräften
Kandidaten-Interview
Wir ziehen wechselwillige Mitarbeiter:innen an und führen ein diskretes Interview mit ihnen.
Kanzlei-Recruiting
Wenn wir der Meinung sind, dass der Mitarbeiter zu deiner Kanzlei passt, kontaktieren wir dich.
Kennenlernphase
Der Kandidat erhält deine Kanzlei-Sedcard und macht sich ein erstes Bild von dir, deinem Team und deiner Arbeitskultur.
Vorstellung & Sedcard
Gemeinsam erstellen wir deine
Kanzlei-Sedcard, um deine Kanzlei überzeugend zu präsentieren.
Vertrauensphase
Ist der potenzielle Kandidat von dir als Kanzlei und Arbeitgeber überzeugt, vereinbaren wir zwischen euch ein persönliches Kennenlerngespräch.
Vertragsabschluss
Wenn beide Seiten zufrieden sind, kommt es zum Vertragsabschluss. Freue dich auf einen engagierten neuen Mitarbeiter.
Du bietest den Job, wir die Kandidaten
Unsere Kandidaten legen großen Wert auf einen diskreten und persönlichen Bewerbungsprozess. Eine einfache Bewerbung reicht ihnen nicht aus – sie suchen nach einer vertrauensvollen Umgebung.
Bei new.match nehmen wir uns die Zeit, mit jedem Kandidaten persönlich zu sprechen, ihre Vorlieben und Wünsche zu verstehen.
Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sie Jobangebote erhalten, die nicht nur zu ihren Qualifikationen passen, sondern ihnen auch das Gefühl geben, in einem fairen und wertschätzenden Umfeld wirklich besser aufgehoben zu sein.
Vielleicht in DEINER Kanzlei? 🙂
